考评分在20分以上60分以下的，为C级。考评分超过60分，但有下列情形之一的纳税人，一律定为C级：
（一）依法应当办理税务登记而未办理税务登记的；
（二）评定期内同时具备按期纳税申报率在90%以下，纳税申报准确率在70%以下，应纳税款按期入库率在80%以下，代扣代缴申报准确率在80%以下，代扣代缴税款入库率90%以下的；通知申请人向相应的检测机构发送样品接收通知
（三）两年内（指税务确定纳税信用等级之日起向前推算两年）有违反税收法律、行政法规的行为，且受到税务行政处罚的；
（四）纳入增值税防伪税控系统的纳税人，一年内两次不能按期抄报税的；
（五）应税收入、应税所得核算混乱，有关凭证、帐簿、报表不完整、不真实的。
要求事项
组织应建立并维持一个卫生管理系统，本(4) 节将说明此系统的要求。
政策
组织应有高主管授权之职业卫生政策，清楚陈述整体卫生目标与改善卫生绩效之承诺。该政策应：
对组织之卫生风险的性质及规模是合宜的；
包括持续改善之承诺；
包括对至少符合适用的卫生法令规章及组织须遵守的其他要求事项之承诺；
已文件化、实施及维持；
传达给所有员工，使其认知个人的及卫生责任；
可向利害相关者公开；
以及定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性。
ISO 18000-6标准采用物理层( Signaling) 和标签标识层两层分层结构，如图所示。其中物理层主要涉及到RFID频率、数据编码方式、调制格式、RF 包络形状及数据速率等问题; 标签标识层主要处理阅读器读写标签的各种指令。
对于管理、执行及验证组织活动、及制程中具有卫生风险之人员，其角色、责任及权限应加以界定、文件化及宣导沟通，以促进卫生管理。高阶主管负有职业卫生之终责任。组织应指派高阶主管中之一员(例如大型组织中之执行委员会成员)为管理代表以负特殊责任，并确认卫生管理系统在组织中所有地点及领域的运作，皆能依照要求事项适切地实施及执行。管理阶层应提供实施、管制及改善卫生管理系统所需要的资源。
备考：资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源。