一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天；住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开病假条；医生只能给亲自诊治的病人开病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
凭出院小结可以证明误工时间。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。