当下临时工派遣受到诸多企业的青睐，越来越多的公司会采用这样的形式解决用人难题，当然还有其他一些原因，未采取过这种形式的雇佣关系的企业并不十分了解，下面来详细的介绍公司用临时工派遣的原因有哪些?
临时工派遣有效降低成本。
企业通过自由职业者的劳务派遣可以帮助企业降低劳动力成本，派遣劳动者与企业的使用者无关，自由职业者的录用和管理、工资的支付等事务由劳务派遣公司完成。企业只是使用者，企业在这方面可以节约录用自由职业者的录用费用。
临时工派遣用工能改善企业用工机制。
常规的用工方形是企业自己招聘员工。一切事情都是亲力亲为的。而且企业利用各种临时派遣用工形式，有利于企业灵活分散风险，实现低成本高收益的企业经营方针。比如企业会把的劳务派遣员工招聘到企业的正式员工中，这样可以激励派遣员工和正式员工，为企业创造更多财富。
临时工派遣灵活用工。
用工灵活对企业来说十分重要，由其是对于一些季节性用工明显的企业来说。它们不是一年到头都有那么多业务做，有的时候只有半年或者几个月是有业务做的。所以它们都是需要一些临时工比较多，但是临时员工招聘也并非那么容易的，所以企业才会想到使用临时工派遣用工的形式来操作。临时工劳务派遣可以解决这些问题，使得企业能够根据自身发展来灵活用工。